사원
인재채용
Recruit
직급체계
대리
과장
차장
부장
- - 조직 및 개인의 고과성적, 교육학점 이수여부, 근속년수, 기타 개인의 자질에 대한 합리적인 평가를 통하여 소정의 기준에 달한 자를 대상으로 심사를 통해 승진자를 결정함
평가제도
보상제도
- - 전통적인 연공서열 탈피
- - 능력과 노력에 의한 차별적 보상체계 통해 적극적 업무활동 유도
- - 회사의 경영성과 목표 초과달성시 성과금지급 등을 통한 성과배분제 실시
입사절차
01
온라인 입사 지원
02
서류전형
03
인적성 검사
04
실무면접
05
임원면접
서류전형
- - 입사지원서 : 인적사항, 학력, 기타 이력 등을 작성/제출합니다.
- - 자기소개서 : 자신을 자유롭게 표현하여 작성/제출합니다.
- - 경력기술서 : 경력사원은 경력, 직무 등을 상세하게 작성/제출합니다.
| 채용 담당자 | TEL | |
|---|---|---|
| 한태연 차장 | 070-4467-1977 | tyhan@oteng.co.kr |
근로조건
- 근로조건
- 1일 8시간, 주5일(40시간) 근무
- 포상제도
- 장기근속 포상(해외여행), 우수사원포상
- 선물지금
- 창립기념일, 명절(설,추석)
복리후생
- 회사생활차원
- 급식지원, 피복지원, 포상제도, 선물지급
- 가정생활차원
- 학자금, 퇴직금, 격려금, 성과급, 부임여비, 경조비, 명절귀향비
- 개인생활차원
- 4대보험, 건강검진, 회식지원, 야유회 지원
출,퇴근 유류비 지원 및 자동차 소모품비 지원(엔진오일 교체, 타이어 교체)